Ce que je fais n’a pourtant rien d’exceptionnel. Le congé maternité dure en moyenne 128 jours en France, c’est donc un arrêt professionnel tout à fait classique que des centaines de milliers de femmes vivent chaque année. Le vrai décalage, c’est que le congé paternité de son côté ne dure en moyenne que 23 jours. Rien d’étonnant finalement quand on voit que la durée du congé paternité indemnisé par l’assurance maladie est de maximum 28 jours calendaires.

Tout au long du chemin qui a mené à cette naissance, au fil des discussions (merci Adeline et à toutes mes amies notamment ❤️) et des lectures, j’ai appris qu’une présence accrue dans les premiers mois pouvait avoir un double effet précieux. À court terme, elle devrait permettre un soutien plus fort pour aider à récupérer de la grossesse, de l’accouchement et pour soutenir l’allaitement si c’est le choix fait par les parents. À long terme, cela devrait permettre de créer le moins d’écart possible dans le couple sur la prise en charge des tâches liées au bébé. La montée en compétences sur des sujets comme la santé du bébé, l’alimentation du bébé ou son éveil est très importante sur les premiers mois. Être très présent dès le démarrage devrait éviter de créer un trop gros décalage qui aurait sinon tendance à grandir par la suite. Malgré tout, cela ne m’étonnerait pas que ce ne soit pas suffisant tant notre société est genrée sur ce sujet et tant il est difficile de totalement s’en extraire. Je vous renvoie pour cela - entre autres - à la BD « L’arnaque des nouveaux pères ». Ce sujet de l’équilibre au sein du couple est en tout cas ma motivation principale à prendre ce congé long. Dans ma compréhension, allonger la durée du congé du co-parent serait vraiment une avancée importante en faveur de l’égalité au sein du couple.

Je prends aussi ce congé pour moi. J’ai été assez prévenu que ça ne sera pas vraiment du repos comme j’ai l’habitude de le vivre en congés, mais le repos est ailleurs. Couper 5 mois de Latitudes est une respiration essentielle dans mon parcours entrepreneurial. Cela fait plus de 8 ans que j’y travaille, et c’est une aventure aussi enthousiasmante qu’énergivore. L’excitation et l’intérêt sont toujours forts pour le projet, et je serai de retour en 2026, mais parfois je sens que je manque de lucidité pour résoudre des problèmes, que je me lasse de certaines problématiques. Je finis par agir en pilote automatique ou par manquer d’énergie pour me réinventer ou me mobiliser sur de nouveaux défis. En charge de la recherche de financements, j’ai un rôle critique au sein de l’association, mais Latitudes est maintenant assez mature pour supporter mon absence. C’est avec beaucoup de sérénité et de reconnaissance pour l’équipe et nos partenaires que je l’aborde.

Cette décision anticipée est pleinement alignée avec nos valeurs chez Latitudes, et avec la stratégie 2027 que nous avons définie - Bienvenue dans le temps long - dans laquelle un des axes est dédié à prendre soin de nous. Quand je lis l’étude de Ticket for Change sur la santé mentale des « dirigeants à impact » qui montre que 40% d’entre “nous” ne sont pas en bonne santé mentale, je me dis que c’est vraiment une décision qui m’aidera à agir dans le temps long et en bonne santé. J’ai la conviction que ralentir pendant 5 mois, et avoir comme préoccupation principale de prendre soin d’une personne vulnérable (le bébé), enrichira ma vision des actions que l’on mène chez Latitudes.

Cette pause prolongée est évidemment rendue possible car je suis une personne aisée. Pour arriver à 5 mois, je cumule 1 mois de congé paternité (je devrais toucher 2600€ sur le mois), 6 semaines de congés payés par Latitudes et 12 semaines de congé parentalité (456€/mois avec la PreParE). Tout le monde ne peut pas se permettre de renoncer à son salaire plein aussi longtemps et je fais de mon mieux pour prendre conscience de la chance que j’ai.

Bon, et sinon, au-delà de toutes les réflexions d’intello, quelle excitation d’accueillir un bébé, j’ai simplement hâte de découvrir tout ça. 🙂
Rendez-vous en 2026 pour le débrief, désintoxication des réseaux d’ici là, et portez-vous bien. En cas de besoin, vous pouvez contacter Manon ou Margaux ou tout simplement explore@latitudes.cc.

Gus

Bonus : Si vous cherchez de la lecture sur le sujet, pour n’en retenir qu’un, je vous conseille « Choisir d’être mère » de Renée Greusard. J’y ai trouvé des regards de femmes sur la grossesse et la parentalité, des statistiques et informations qui donnent l’impression d’être intelligent, et aussi beaucoup de rires. :) Achetez-le en librairie !

‍